Mise en place d’une culture de management professionnalisée – Secteur du logement social
Le dispositif s’est articulé autour de l’accompagnement du dirigeant et son organisation à partir de la co-construction d’une charte de management et du partage de pratiques de management entre les 25 managers.
J’ai également accompagné le dirigeant par un coaching individuel pour qu’il puisse consolider son projet d’établissement et mobiliser son comité de direction.
Cet accompagnement a permis d’accompagner des managers de niveaux hiérarchiques différents pendant près de 18 mois avec des modalités de travail variées, pensées et co-construites.
Accompagnement d'organisation | Publié le 17 mars 2014